CRPD ACTION POUR UNE SOCIETE SANS BARRIERES
ACTION POUR UNE SOCIETE SANS BARRIERES
Une voix qui émane de nous-mêmes
(A voice of our own)
Par
Yédê Adama SANOGO
Cible: Personnes Handicapées de Côte d’Ivoire
Novembre 2008
Qui suis-je?
Je voudrais commencer mon exposé par vous poser des questions: Qui êtes vous ?
Sûrement, vous répondrez : Je suis un handicapé.
Si je vous demandais ce que c’est qu’un handicapé. Que me répondrez vous ?
Nous pouvons avoir plusieurs réponses à cette question ; mais je veux vous montrer la réponse que donne
Connaissez-vous le CDPH ?
Le CDPH, un outil d’égalité, de justice et de dignité
La charité ou le Droit ? Voici un de nos problèmes en Afrique. Beaucoup parmi nous ont l’habitude de penser que, parce que nous sommes handicapés, nous avons besoins de pitié et de charité. C’est une mauvaise approche venant de nous-mêmes. C’est important pour nous d’abandonner cet approche. Les personnes handicapées doivent avoir pleinement accès aux Droits Universels de l’Homme aux mêmes titres que les autres personnes. Notre droit ce n’est pas la mendicité ! Notre droit c’est :
- Accès à l’éducation et à la formation ;
- Accès à la santé ;
- Accès à l’emploi ;
- Accès à la justice ;
- Accès à l’information et à la communication ;
- Pleine participation à la prise de décision ;
- Droit à la vie et à la liberté fondamentale ;
- Etc.
La voix qui émane de nous même doit être de montrer à la société que ce dont nous avons besoin ce n’est pas la pitié mais le respect de nos droits parce que nous sommes des personnes avec des droits !
Les personnes handicapées sont couramment victimes de discriminations dans de nombreuses parties du monde. Le CDPH est l’outil universel pour lutter contre la discrimination. Permettez moi de vous parler de la discrimination.
Qu’est ce que
La discrimination est le principal centre d’intérêt de la défense des droits des personnes handicapées. Nous aspirons à la pleine accessibilité. Cela veut dire que nous aspirons à un monde sans discrimination ou à un monde sans barrières.
Nous distinguons trois formes de discrimination :
L’individu est visé de façon expresse par des traitements (ou législations) défavorisant par rapport aux autres du fait de son handicap, sa couleur, sa religion, etc.
Apparemment, les dispositions de traitement semblent neutres. Mais, les dispositions supplémentaires devant être prises au regard de la législation nationale (ou internationale) pour assurer la pleine participation des personnes handicapées ne sont pas appliquées.
Le refus d’entreprendre des aménagements raisonnables (Article 2, CDPH):
On attend par « Aménagement Raisonnable » les modifications et ajustements nécessaires et appropriés n’imposant pas de charge disproportionnée ou indue apportés, en fonction des besoins dans une situation donnée, pour assurer aux personnes handicapées la jouissance ou l’exercice, sur la base de l’égalité avec les autres, de tous les droits de l’homme et de toutes les libertés fondamentales.
80% des cas d’inaccessibilités dus aux barrières résultent de la discrimination. La discrimination tire sa souche dans l’attitude de la société à l’égard des personnes handicapées. Si nous voulons une société sans discrimination, nous devons travailler au changement d’attitude des personnes.
Pourquoi suis-je handicapé?
La société répondra : Vous êtes handicapés parce que vous avez une déficience.
Ma réponse à moi est : Je suis handicapé à cause de votre (la société) attitude à mon égard.
En tant que personnes handicapées, nous sommes des challengers. Notre premier challenge est la définition du mot « handicapé ».
La déficience est la raison biologique de l’handicap. Elle représente 20% du problème. Les barrières causées par l’attitude envers les handicapés et l’environnement représentent 80%.
Enlever les barrières environnementales dépend de l’attitude des personnes non handicapées. Quand est-il de l’attitude des personnes envers les handicapées dans notre pays ?
Je voudrais vous présenter un concept : Chance, Challenge et Changement.
Chance, Challenge et Changement.
« J’ai trois mots favoris: Chance, Challenge et Changement. Ce genre de slogan a été une force motrice qui a conduit à l’établissement du mouvement global des handicapés. Pour moi, être un handicapé en fauteuil roulant est une « Chance ». La décision de devenir un politicien avec mon fauteuil roulant est mon « Challenge ». Alors j’ai été amené à contribuer au « Changement » d’une société où les personnes handicapées peuvent vivre une vie heureuse ». EITA YASHIRO
Devenir un handicapé n’est pas une fatalité. Toutefois, du fait de notre handicap, de nombreuses barrières s’érigent sur notre chemin. Notre challenge est d’aplanir notre sentier. En enlevant les barrières, nous contribuons ainsi au changement pour une société où les personnes handicapées peuvent vivre une vie heureuse.
Considérant la situation des personnes handicapées en Côte d’Ivoire, Quels sont vos challenges ?
Chaque personne handicapées de façon individuelle a au moins un challenge dans sa vie. De ce challenge, vous pouvez apporter des améliorations dans la vie des personnes handicapées de votre pays. Je vous encourage donc à identifier le challenge auquel vous faites face.
En tant qu’un leader, je voudrais vous parler du challenge auquel fait face le mouvement des personnes handicapées en Côte d’Ivoire. A mon point de vue, les challenges auxquels nous faisons face sont :
1. L’unité
Nous sommes tous individuellement différents, mais nous avons les mêmes droits humain à promouvoir et à défendre. Ainsi il apparaît crucial pour nous d’être unis pour atteindre le but.
2. Renforcement des capacités
Il est important pour nous d’avoir les connaissances et stratégies nécessaires pour consolider et rehausser nos capacités institutionnelles.
3. Débout pour le changement
Notre pays regorge de grandes ressources pour améliorer les conditions de vie des personnes handicapées. Mais le changement ne peut venir sans que nous ne donnions de la voix. Le changement ne peut venir si les personnes handicapées eux-mêmes ne disent ce qu’ils veulent.
Notre voix est importante. C’est pourquoi il est dit « Rien à notre propos sans nous ». Nous devons montrer aux autorités quelle est notre voix. Une voix qui émane de nous-mêmes.
Votre organisation a-t-elle un Plan d’Action ? Faire et mettre en œuvre un Plan d’Action est une excellente voie pour démontrer la voix qui émane de nous-mêmes.
Conclusion
Faites-vous un rêve? Partout dans le monde entier les personnes handicapées ont un rêve : « Vivre une vie heureuse dans une société sans barrières ». Faites-vous le même rêve ? Je crois que oui. Alors vous devez savoir que vous êtes capable de réaliser votre rêve.
« Vous êtes capables ; vivez votre rêve » !
2008-12-04 00:00:00
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