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ORGANIZACION MUNDIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD | |
| Boletín electrónico de la OMPD - el 13 de mayo de 2010 | |
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Para ver la versión en html así como versiones anteriores, consulte la siguiente dirección: http://v1.dpi.org/lang-sp E-news de la semana que termina el 14 de mayo de 2010 Bienvenidos al E-news de la Organización
Mundial de las Personas con Discapacidad (OMPD). Por favor, continúen
enviándonos sus actividades, informaciones sobre conferencias y noticias de
publicaciones a Dr. Cassandra
Phillips, e-mail:info@dpi.org. La Convención Internacional sobre los Derechos de
las Personas con Discapacidad (CRPD) es original entre el universo de tratados
internacionales de derechos humanos por su inclusión de un artículo específico
dedicado a la toma de conciencia. Las barreras y la discriminación que enfrentan las
personas con discapacidad son lamentablemente muchas y diferentes, pero es la
actitud de las personas las que por lo general constituyen el fundamento de
todas las formas de discriminación basadas en la discapacidad. Semejantes
actitudes pueden variar desde la apatía hasta la franca hostilidad, y
frecuentemente están basadas en presunciones, mitos y estereotipos acerca de
las personas con discapacidad y sus necesidades percibidas y sus capacidades.
Es en estas circunstancias donde
la toma de conciencia tiene un rol importante a desempeñar. Aunque
ciertamente no represente un fin en sí mismo, la toma de conciencia constituye una importante precondición a la plena
realización de todos los derechos humanos por las personas con discapacidad.
En otras palabras, la toma de conciencia proporciona un mecanismo a través del
cual los Estados Partes, los activistas de la discapacidad y todos los defensores
de los derechos humanos pueden transformar las actitudes y las
presunciones de los demás y cuando
logran este objetivo eliminan una de las más grandes barreras para el disfrute
de los derechos humanos por las personas con discapacidad. La CRPD es original entre el universo de tratados
internacionales de derechos humanos por su inclusión de un artículo específico
dedicado a la toma de conciencia.
La inclusión del Artículo 8 refleja la
creencia de los redactores del tratado en la transformación potencial de la
toma de conciencia como un medio
para la puesta en práctica de los derechos humanos detallados en la CRPD. Con relación a su contenido el Artículo 8 está
dividido en dos secciones: en la primera enmarca las obligaciones de los
Estados Partes con respecto a la toma de conciencia y la segunda ofrece
ejemplos de medidas que deben ser adoptadas. Las obligaciones de los Estados
Partes bajo el Artículo 8 (1) incluyen, entre otras:
La OMPD alienta a sus organizaciones miembros para
que informen y eduquen a los ciudadanos acerca de la CRPD. Es importante
documentar e informar sobre cualquier violación a los Derechos Humanos. Esta
evidencia es necesaria para indagar en la responsabilidad. Solamente de esta
manera los derechos de las personas con discapacidad pueden realizarse
plenamente. Croacia: Promesas incumplidas a las
Personas con Discapacidad “Croacia
lideró la adopción de las obligaciones de la Convención sobre las Personas con
Discapacidad, pero desde entonces no ha hecho lo suficiente para mejorar las
vidas de las personas, en particular de quienes presentan discapacidad
intelectual y mental”, afirmó Amanda McRae, integrante de la división de Europa
y Asia Central del Observatorio de los Derechos Humanos. El derecho de las personas con discapacidad a vivir
en la comunidad antes que en las instituciones es un aspecto importante de la
CRPD, sin embargo al menos 7,000 personas con discapacidad intelectual o mental
en Croacia permanecen en instituciones
residenciales de larga estadía. Mientras que la tendencia a través de Europa
está encaminada hacia el cuidado y el apoyo basado en la comunidad el número de personas que son
institucionalizadas en Croacia es creciente. “La ubicación de esas personas en estas abarrotadas instituciones
despoja a los residentes de su dignidad y potencialmente crea las condiciones a
violaciones físicas y mentales”, dice el Observatorio de los Derechos Humanos. Este mes Croacia debe informar a las Naciones
Unidas acerca de sus progresos en la implementación de la Convención sobre los
Derechos de la Discapacidad y se espera además que alrededor del verano informe
a la Comisión Europea sobre una variedad de temas de derechos humanos,
incluyendo los derechos de las personas con discapacidad. Para leer más
diríjase a la siguiente dirección: http://www.hrw.org/en/world-report-2010/croatia Informe
sobre Torturas a Niños con Discapacidad La Organización
Internacional de los Derechos de la Discapacidad Mental (MDRI, por sus siglas
en inglés) publicó un informe la semana pasada sobre las torturas de niños con
discapacidad mental en el Judge Rotenberg Center en los Estados Unidos. En el
Informe, titulado “Tortura no Tratamiento: Electro Shock y Restricciones a Largo Plazo en
los Estados Unidos sobre Niños y Adultos con Discapacidad en el Judge Rotenberg
Center·, MDRI
documenta el uso de electroshocks
sobre las piernas, los brazos, el cuerpo y la planta de los pies de personas
con discapacidad, durante semanas, meses e incluso años. Para leer el Informe,
solo en formato PDF, diríjase a la siguiente dirección: http://www.mdri.org/PDFs/USReportandUrgentAppeal.pdf El
Tribunal Constitucional debilita el estatus legal de los húngaros con
discapacidad A fines del pasado mes de abril de 2010, en
Budapest, el Tribunal Constitucional Húngaro agotó las esperanzas de que
Hungría reformara su legislación sobre la tutela, poniendo en peligro los
derechos de 80,000 personas con discapacidad que se encuentran bajo tutela. Desde el mes de noviembre de 2009 muchas personas
que se encuentran bajo el régimen de tutela han sido preparadas para el cambio
cualitativo de su estatus legal a
partir del 1 de mayo de 2010. Desde esta fecha el estatus legal de las personas
que se encuentran bajo tutela plena se habrá transformado en un acuerdo de toma
de decisión conjunta entre ellos y su tutor. De esa forma se amplía la
autodeterminación y autonomía de las personas con discapacidad, conceptos que
son considerados como claves principales de la CRPD. Para leer más sobre el
tema diríjase a la siguiente dirección: En una nota positiva a señalar, la OMPD desea
felicitar a aquellas organizaciones, como Mujeres con Discapacidad en
Desarrollo (DIWODE, por sus siglas en inglés) que abogan por los derechos de
los grupos marginados con discapacidad. DIWODE, con el financiamiento de DHAT (Discapacidad,
Fondo para el VIH y el SIDA), propició un Taller de Desarrollo Organizacional
para analizar el empoderamiento económico de las mujeres con discapacidad. Entre los resultados se destacan los
siguientes aspectos:
Taller
de Adiestramiento para el empoderamiento de mujeres en la gestión de negocios
en el sector de la agricultura. La Red de Coordinación de Género y de
Organizaciones No Gubernamentales (NGO/GCN, por sus siglas en inglés), de
conjunto con el Comité Permanente para el Empoderamiento en la Agricultura y la
Economía, está construyendo la capacidad de mujeres en el sector de la
Agricultura mediante el adiestramiento en la gestión de negocios. El objetivo del programa, que ha sido
financiado por la Embajada Noruega, consiste en mejorar el estatus de la
participación de las mujeres en el sector agrícola. De esta forma no sólo se da
una respuesta a sus necesidades económicas sino que también se les prepara en
las habilidades sobre cómo iniciar y llevar a cabo un negocio. Mujeres con discapacidad en Desarrollo (DIWODE),
que tiene como objetivo promover la plena participación y la auto
representación de las mujeres y las niñas con discapacidad mediante la defensa
de sus derechos, es uno de los grupos involucrados en este proyecto. Para leer
más acerca de DIWODE, diríjase a
la siguiente dirección: http://www.fedoma.net/members/diwode.php Oportunidad
de empleo en Amnistía Internacional Existen algunas vacantes de empleo en Amnistía
Internacional: algunas, no todas, se encuentran radicadas en Londres, Reino
Unido. Consulte la siguiente dirección: http://www.amnesty.org/en/jobs | |
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